Levensloopregeling en belastingen
Dé manier om eerder met pensioen te gaan, is de levensloopregeling. U mag gedurende uw werk maximaal voor 3 jaar een extra pensioen opbouwen dat u mag opnemen voor een sabbatical of overig verlof.
De inleg voor de levensloopregeling is fiscaal aftrekbaar. Als de werkgever de inleg zou betalen, is dit onbelast.
Voordelen levensloopregeling
De levensloop is eigenlijk de vervanger van de VUT-regeling die enkele jaren geleden is afgeschaft. De voordelen zijn:
- Dotatie werknemer aftrekbaar.
- Dotatie werkgever belastingvrij.
- Uitkering veelal belast tegen een lager tarief.
- Uitstel van belastingheffing.
- Eenvoudig sparen voor verlof, studie, lange vakantie of opvoeding kinderen.
- Bij emigratie - afhankelijk van het woonland - geen of een beperkte heffing.
Gebruik levensloopregeling
De levensloopregeling mag worden gebruikt voor:
- Sabbatical.
- Zorgverlof (geen toestemming nodig van werkgever).
- Ouderschapsverlof (geen toestemming nodig van werkgever).
- Studieverlof.
- Sneller met pensioen / VUT.
Aandachtspunten levensloopregeling
- U mag geen gebruik maken van de levensloopregeling en de spaarloonregeling.
- De bank waar u spaart voor de levensloopregeling mag u zelf bepalen, vergelijk de rente voor de levensloop.
- U mag per jaar maximaal 12% van uw bruto jaarloon sparen.
- In totaal mag u maximaal 210% van uw bruto jaarloon sparen.
- Sommige oudere werknemers (nu ten minste 60 jaar) kunnen meer sparen dan de genoemde 12%.
- Het geld wordt in de uitkeringsfase overgemaakt aan uw werkgever, de werkgever zal het aan u uitbetalen onder inhouding van loonheffing.
- Per jaar dat u heeft deelgenomen heeft u recht op een heffingskorting van zo'n € 200. Als u dus 10 jaar heeft gespaard, geniet u een netto voordeel van € 2.000.
Als u drie jaar eerder wilt stoppen met werken moet u ongeveer 14 jaar een maximale bijdrage van 12% van uw loon sparen. Begin er dus tijdig mee als u eerder wilt stoppen met werken, overweeg om uw vakantiegeld voor de levensloop te gebruiken.
Een maandelijkse inleg kan ook, immers als u 12% zou inleggen kost u dit netto ongeveer 8% van uw loon.