DGA en levensloop

De levensloopregeling wordt in 2012 afgeschaft. Er is echter overgangsrecht dat voor de DGA zeer aantrekkelijk is, ik doe er zelf ook aan mee. Als u op 31 december 2011 tenminste € 3.000 op uw levenslooprekening heeft staan, mag u nog in lengte der jaren (tot uw pensioen) meedoen aan de regeling.

De DGA / werknemer die nog in 2011 tenminste € 3.000 op de levenslooprekening stort, kan tot maximaal 210% van zijn salaris sparen voor een langere periode vakantie of VUT-regeling.

Overgangsrecht levensloopregeling

Vanaf 2012 kunnen nieuwe deelnemers aan de levensloopregeling zich niet meer aanmelden. Mensen die al deelnemen aan de levensloopregeling vallen onder het overgangsrecht, dit houdt in:

U moet op 31 december 2011 minimaal € 3.000 gespaard hebben in de levensloopregeling.
U mag dan onder de huidige voorwaarden (zonder jaarlijkse heffingskorting) doorsparen tot de pensioengerechtigde leeftijd.
U kunt het spaartegoed in 2013 belastingvrij omzetten / doorstorten naar vitaliteitssparen.

Hoe werkt de levensloop?

De inleg is aftrekbaar, deze bedraagt maximaal 12% van uw bruto salaris.
Over de inleg wordt geen loonbelasting geheven, wel werknemersverzekeringen.
In totaal mag u maximaal 210% van uw bruto jaarsalaris opzij zetten.
Bent u geboren tussen 1 januari 1950 en 1 januari 1955, dan mag u zelfs 100% inleggen per jaar.
Het opgebouwde tegoed wordt gespaard van uw bruto loon en levert een rendement op bij een bank.
Het saldo op de levensloopregeling is belastingvrij (voor box 3).
Tot 2011 krijgt u een heffingskorting van € 201 per jaar dat u heeft ingelegd, deze komt vanaf 2012 te vervallen.
De uitkering is belast met inkomstenbelasting.
De uitkering wordt door uw werkgever uitbetaald.
Op het moment van uw verlof mag de maandelijkse uitkering uit de levensloopregeling niet hoger zijn dan uw laatstverdiende loon.

Waar kunt u voor sparen?

U kunt sparen voor:

sabbatical / vrije tijd;
eerder met pensioen .

Wat moet ik doen?

Neem contact op met uw bank en open een levenslooprekening, kies voor sparen of beleggen. Vervolgens wordt er € 3.000 op uw salaris ingehouden en dit bedrag wordt bruto op de levenslooprekening gestort. Dit alles moet vóór 31 december 2011 zijn afgerond.